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银行阻碍工会以加薪12%的方式支付部分欠薪

2019-10-09 16:15:14来源:

这是公共部门银行(PSB)员工的排灯节财富。甚至在工会和管理层之间就工资调整达成最终协议之前,他们的帐户就会被计入部分欠款。

这是印度银行业历史上的第一次。

“员工可以选择退出或收取部分欠款。PSB员工告诉IANS,如果他们欠了一部分,贷记的金额将不少于50,000卢比,甚至可能超过1,00,000卢比。

据他说,此举将使政府的税收收入膨胀,并在较小程度上刺激经济,因为银行家会花这笔钱。

自2017年11月以来,PSB员工一直在等待工资变动。尽管自2017年以来,银行工会联合论坛(UFBU)和印度银行业协会(IBA)之间进行了30轮谈判,但工资协议尚未达成。

他说:“有趣的是,看到管理层为支付部分工资欠款而努力的速度,而工资修订谈判正以蜗牛般的步伐前进。”

10月1日,IBA致信PSB和私营银行的负责人,这是双方达成和解的一部分,他们要支付相当于一个月工资的临时金额(基本工资+亲爱津贴),并在支付工资后的最后付款期间进行调整和解协议。

2016年1月,政府已要求公安局行政首长启动工资修订谈判,并于2017年11月1日前结束。

“政府通过支付部分工资欠款来窃取工会的风头。通常,拖欠的工资是在工会与管理层之间签订工资协议后才支付的。”

管理层提出了12%的工资调整。银行家说,由于最终百分比不会低于该百分比,因此银行决定计算欠薪和工资。

UFBU在事件转折时感到不安,在10月3日给IBA的信中说:“决定支付临时费用的决定不仅是不公平,单方面和任意的,而且是蓄意破坏工会的作用的决定。他们的集体谈判权。”

“尽管谈判于2017年5月开始,但只有一年的时间,即在2018年5月举行的讨论中,IBA提出了2%的第一报价。因此,整整一年的谈判都没有任何报价UFBU告诉IBA,这种延误也完全是由IBA承担,而不是由联盟承担。

UFBU还表示,当员工和军官首当其冲地遭受通货膨胀并在实施Jan Dhan Yojana期间遭受痛苦时,他们没有向员工和官员支付加班工资/报酬的善意姿态。它说:“许多银行管理层仍然是违约者。”

“我们一直坚持尽快解决。即使到了现在,我们也准备通过相互讨论达成合理和令人满意的解决方案,”全印度银行员工协会秘书长CH Venkatachalam告诉IANS。

“上一次加息是15%。到目前为止,IBA已经提供了12%。他们应该提高报价,并在令人满意的水平上得出结论。”他说。

同时,国有保险公司的员工抱怨说,他们不如公共广播服务公司的同行幸运。

“在银行部门,已经向上修正了12%。但是,尚未向普通保险业的工会提出这样的提议。”全印度普通保险雇员协会秘书长K. Govindan说。

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